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Sanction disciplinaire

Sanction disciplinaire LES SANCTIONS DISCIPLINAIRES :Aucune sanction disciplinaire ne peut être prise à ton encontre en dehorsde celles prévues par les textes. Agent fonctionnaire titulaire :Tu peux te voir infliger les sanctions ci-dessous, elles sont…

En finir avec les inégalités au travail !

C’est à partir du 6 novembre 2023, selon la lettre d’information féministe « Les Glorieuses », que les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin 2023 si l’on tient compte des inégalités de salaire entre les femmes et…

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Du côté de l’UNSA Territoriaux

  • Congés pour raison de santé : les organisations syndicales demandent le retrait du projet de décret
    le 17 juin 2026 à 8h00

    L’UNSA Fonction publique, avec l’ensemble des organisations syndicales représentées au Conseil commun de la fonction publique, a adressé un courrier au ministre de l’Action et des Comptes publics pour demander le retrait du projet de décret relatif aux congés pour raisons de santé de l’ordre du jour du CCFP. Les organisations dénoncent un texte incomplet, porteur de reculs pour les […]

  • Fonction publique : la montée des contractuels interroge l’avenir du service public local
    le 15 juin 2026 à 7h00

    Les agents contractuels occupent aujourd’hui une place de plus en plus importante dans la Fonction publique. Selon un récent rapport de la Cour des comptes, cette évolution devrait encore se poursuivre dans les prochaines années. Dans la Fonction Publique Territoriale (FPT), cette réalité est déjà visible au quotidien.Pour l’UNSA Territoriaux, cette situation mérite d’être […]

  • Fonction publique : le SMIC rattrape les grilles, les agents attendent des mesures salariales
    le 10 juin 2026 à 8h00

    La nouvelle revalorisation du SMIC intervenue au 1er juin 2026 met une nouvelle fois en lumière les difficultés profondes que traverse le système de rémunération de la Fonction publique. Désormais, près de 860 000 agents publics bénéficient d’une indemnité différentielle afin de garantir que leur rémunération ne soit pas inférieure au salaire minimum légal.Si ce mécanisme permet […]

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